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Guide des droits et des démarches administratives

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Fiche pratique

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.

Il peut être rompu :

  • sur décision unilatérale soit de l'employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite) ;

  • encore pour une cause extérieure aux parties (cas de force majeure) ;

  • soit à l'amiable par accord des deux parties élaboré dans le cadre du dispositif de rupture conventionnelle.

Modifié le 16/08/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr